Il est plus efficace d'opérer de petits changements progressifs, plutôt que d'essayer de tout changer radicalement en une seule fois, pour obtenir des améliorations significatives et durables. On en fait la démonstration avec l'équipe de cyclisme SKY, mais aussi avec McDonald's.
ENCoo🎉ooRE!
Voici des articles liés à cette vidéo, et qui devraient vous intéresser... 😏
Gestion du changement. Vous faites peur aux gens!
Nous ne sommes pas tous égaux face au changement. Pour faire changer, il faut d'abord écouter. Décryptage.
X min.
Autorité ou influence? Lego ou IKEA?
Pour changer, il existe deux chemins possibles. L'autorité, et l'influence. Voyons-voir.
X min.
La connaissance collective double chaque année.
Oui le monde change vite. Maintenant on sait à quelle vitesse.
X min.
Un conseil d'administration à la hauteur. À la bonne hauteur.
Pourquoi le CA est crucial en période de réinvention
En cliquant sur "Accepter", vous consentez au stockage de cookies sur votre appareil afin d'améliorer la navigation sur le site, d'analyser l'utilisation du site et de contribuer à nos efforts marketing. Toutes les informations sur la confidentialité ici.