Les forfaits de téléphone sont remboursés à hauteur de 50$/mois.
→ Si tu as ton propre abonnement, ces sous apparaissent à la ligne «Boni $ ».
→ Si ton forfait est sur Perrier Jablonski, il est pris en charge automatiquement par le forfait de l’entreprise (et du coup, ils ne te sont pas reversés sur ton salaire).
Ton développement professionnel est important pour Perrier Jablonski. Si tu vois une formation qui t’intéresse, si tu as une idée en tête, n’hésite pas à en parler avec Olivia (mais c’est Perrier Jablonski qui paye, pas elle).
Les taxis : Tu peux commander un taxi lorsque tu dois te déplacer avant 8h ou après 18h ou lorsque tu es avec d’autres collègues (+ 2) ou lorsque tu es dans une ville sans possibilité de transport en commun.Les frais de kilométriques : Si tu utilises une voiture, tu peux vous faire rembourser les frais kilométriques lorsque tu sors de Montréal.
Les stylos, les post-its, les carnets, les agendas, les stabilos, le matériel informatique… bref, tu as compris l’idée.
Au cours de ta carrière chez nous, tu pourrais vouloir acheter un livre sur un sujet en particulier (en rapport avec le travail, pas les plantes de ton jardin bien sûr), ou un outil, un objet, bref quelque chose en lien avec ton travail, qui n’a pas été cité plus haut. Perrier Jablonski rembourse également ces dépenses-là (fou hein?).
Pour savoir comment procéder, consulte ce petit guide sur les compte de dépense.
PS : Mettons que si ton achat est un peu coûteux, valide-le avec Olivia avant ;)
Tu dois souscrire à une assurance au bout de 3 mois d’ancienneté chez Perrier Jablonski, à condition que tu travailles un minimum de 25 heures par semaine (sinon tu n’as pas le droit à l’assurance), ou que tu n'aies pas d'assurances ailleurs. Tu peux demander à souscrire dès ton arrivée chez Perrier Jablonski, mais l’entreprise ne commencera sa cotisation pour toi qu’au bout de 3 mois (si tu ne comprends pas, regarde le point suivant).
Tu as le choix entre plusieurs couvertures. Perrier Jablonski participe mensuellement selon ton ancienneté, quelque soit l'assurance choisie.
On te conseille de lire et regarder attentivement les documents disponibles pour en savoir plus et comprendre les différentes options disponibles. Tu n’auras pas à prendre de décision tout de suite, mais ce sont des infos importantes. Si tu veux en savoir plus, et que tu as 1h devant toi, voici une présentation que Desjardins nous a faite, ainsi que le powerpoint présenté :
Le Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER, donc) est un fond utilisé pour épargner au cours de ta vie professionnelle, dans le but de compléter tes revenus de retraite reçu par l’état, quand tu seras enfin à la retraite. En gros, tu épargnes tous les mois, sur un compte bien spécifique, pour être un peu plus riche à la retraite. Et tu payes moins d’impôt en le mettant dans ce compte, que si tu mets de côté de toi-même, dans un compte épargne par exemple.
En tant que membre de l'équipe, tu peux cotiser à partir de 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Et en tant qu’employeur, Perrier Jablonski cotise pour toi dans ton RVER à partir d’un an d’ancienneté. Bon deal, non ?
On te conseille de lire le guide «REER et Assurances» quand tu as un moment. Il va t'expliquer en détails les cotisations possibles pour toi et pour Perrier Jablonski.
Tu as besoin de relaxer? Offre-toi une journée au spa avec notre carte corporative du Bota Bota! Le passeport Bota te donne accès aux bains et te donne 15% de rabais sur un soin et/ou 15% de rabais à la personne qui t’accompagne. Il y a des frais de 25$ pour une entrée le samedi.
Pour profiter de cet avantage, la procédure à suivre est simple :