La hiérarchie des besoins et des motivations d’Abraham Maslow est un outil puissant pour comprendre ses employés ou ses clients. Notre travail? Combler un maximum de ses besoins, répondre à un maximum de ces motivations.

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Voici des articles liés à cette vidéo, et qui devraient vous intéresser... 😏

Pitch : comprendre les "gens d’en-face"

Quand on présente, on ne sait jamais vraiment à qui. Les gens d'en face peuvent avoir des attentes très différentes.

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Besoins et motivations : une nouvelle pyramide de Maslow?

Abraham Maslow a intensément étudié les milieux de travail, et ses conclusions dépassent largement les simplifications qu'on lit partout sur sa fameuse pyramide.

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Le changement = deux leviers, un déclencheur.

Le Dr Fogg de l’université de Stanford explique comment nous pouvons influencer le processus de changement de comportement.

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Expérience client, quand trop de choix tue le choix.

Après le fameux FOMO — Fear Of Missing Out, on observe désormais ce que nous avons baptisé le FOOO — Fear Of Overwhelming Options. Explications.

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Nous et le brief
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Appliquer une méthode de brief éprouvée qui permet de sauver temps et argent lors du lancement d’un projet.
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Nous et l’impro
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S’initier aux concepts de l’improvisation en contexte d’affaires, pour mieux s’adapter et improviser dans un monde en constant changement.
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Ce que vous avez à dire n'intéresse personne
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L'art et (surtout) la science du pitch. Raconter une histoire forte et percutante qui saura capter l’attention de notre auditoire en comprenant les éléments essentiels du fond et de la forme d’un discours.
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Un samedi sur deux, une dose d'inspiration pensée pour les gestionnaires. Une vidéo et un article pour vous donner un peu de recul... et beaucoup d'avance.

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