Sapio, ethno, techno.

On s'occupe de ce qui vous empêche de dormir. Comment? En réglant des problèmes complexes, en faisant de la recherche anthropologique et en intégrant l'I.A. à tous nos processus. Bienvenue chez Perrier Jablonski!

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Pitch et messages clés
Comment trouver les mots justes pour capter l’attention, marquer les esprits et donner envie d’agir… tout en restant fidèle à ce que l’on est?
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Profil, persona, parcours
Comment définir clairement à qui l’on s’adresse, comprendre son chemin, ses motivations et anticiper ses déclencheurs ?
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Au-delà des valeurs
Comment définir clairement les principes qui vous guident, pour qu’ils orientent vos choix, inspirent vos équipes et assurent la cohérence de vos actions?
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Alignement stratégique
Comment garder une cohérence entre la stratégie et le tactique pour garder le cap de l'entreprise ?
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Comment positionner ou repositionner l'image de l'entreprise de manière ambitieuse pour être un choix propice pour nos clients ?
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Comment aborder un changement de manière à faciliter l'adhésion et la mobilisation des équipes ou de vos clients ?
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Nous avons développé nos propres technologies pour passer plus de temps à penser.

Techno - notre corpus
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Créativité, innovation, gestion du changement, expérience client,  argumentation, pitch, etc. De l'inspiration, des exemples et des outils — notre corpus de connaissances compte plus de 2000 diapos de Keynote... et il grandit chaque jour.

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Pour aider vos équipes à voir plus clair et plus loin, nous avons écrit une centaine d'articles pensés pour l'économie d'ici. Concis, concrets, inspirants... et réservés à nos clients.

Les nudges, entre coup de pouce et coup de pression.
La connaissance collective double chaque année.
Un conseil d'administration à la hauteur. À la bonne hauteur.
Les gains marginaux, l'or 1% à la fois.
La fenêtre d'Overton et la gestion de changement
Constance ou agilité? Quand la stratégie devient cohérente.
La vie et la mort de Kodak.
Imaginer, créer, inventer, innover? Faisons le ménage!
Pour créer il faut rêver, donc il faut dormir.
Autopsie d'une idée qui tue
Le Braintrust, l'arme secrète (mais pas tant) de Pixar.
SCAMPER. Quand les idées font le party.
Les types d'esprits créatifs. La diversité fait la force!
Des idées, un bureau, de l'ordre et du chaos.
L'écriture « responsive », pour adapter tous vos messages
Faire décoller et atterrir un pitch.
Les gens sont influencés par leur entourage.
Pitch : comprendre les "gens d’en-face"
La nuit des Olympica : l'étrange naissance de la rationalité.
L'argumentaire, cet outil puissant d'influence.
Le monomythe de Campbell, le pitch universel?
Ted Lasso, le parfait gestionnaire imparfait.
Oubliez vos clients, ce sont vos employés qui comptent!
L'effet Kitty Genovese, ou pourquoi personne ne vous écoute.
L'effet IKEA, ou comment créer de l'attachement à votre projet.
Alors, on saute ou pas?
Syndrôme de diogène stratégique. Vous en faites trop!
L'effet Pavarotti, quand le premier écrase tout.

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Nous embauchons des gens brillants pour leur curiosité, leur rigueur et leur intelligence. Nous misons sur la diversité des talents, des opinions et des parcours. Et sur l'humour aussi surtout.

Gaëtan
Gaëtan Namouric
Stratège et fondateur
Olga
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Alex Vendetti
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Sandra Chaput-Carrier
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Lise Lasnel-Delaplanche
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Stratège et fondateur
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© flamme par Jon Kantner

Des questions?

On répond à (presque) tout.

Êtes-vous comme une agence de pub ou un studio de design?

Notre travail consiste parfois à faire du positionnement ou des plans marketing.

Nous pouvons écrire un brief pour une agence… et même la choisir avec vous!

Mais ça s’arrête là. Nous n’avons pas de créatifs, pas de designers.

Rien que des chercheurs et des stratèges!

Êtes-vous des
consultants alors?

Oui, dans le sens ou nous vous apportons un regard extérieur.

Non, parce que les consultants font le travail à votre place.

Nous croyons au partage des rôles et à la collaboration. C'est le seul moyen d'accoucher de stratégies réellement courageuses ET réalistes.

Donnez-vous des conférences et des formations, mais sans accompagnement stratégique?

Bien sûr! 

On a des formats de 45 min à 3h.

Et on peut même réféchir à un cursus complet de plusieurs semaines pour vos équipes!

On peut collaborer à distance?

Bien sûr! On s'adapte à tout!

Dernière question... Ça veut dire quoi Perrier Jablonski?

On ne peut pas le dire... 😐

Sérieux?!

Sérieux 🙁

Vraiment?!?!

Oui, vraiment 😔

🥺

D'aaaaaaaccord...

Bon, voilà pourquoi on s'appelle Perrier Jablonski...